逆说美国的民主 : 岩波新书精选09 Feima What if our future demands

What if our future demands that we learn how to live in nuclear exclusion zones

incendiary bombs started raging fires that consumed houses and killed hundreds of thousands of men

本書揭示中共如何通過一個像公司一樣迅速靈活地運作的組織， 來管理國家以追求全球擴張。 「在全球化背景下，中國因素越來越大。中國的問題，不僅僅影響著中國。」 ──中國著名學者秦暉 中共憑藉其絕對的權力、低度的人權關懷和其他國家的寬容，將中國變成了一家巨型企業。 生活和工作不是基本權利，而是黨所賦予的特權。國有企業是事業單位或子公司，民營企業是合資企業，外資企業則是黨的加盟商。 「中國公司」同時享有企業的靈活性和國家的豐富資源。與此同時，與中國私人公司競爭的外商，可能會發現自己其實是與強大的中國政府打交道。 《中國公司的崛起》將引起許多讀者的興趣：它將迫使商業學者重新思考政府與企業的關係；協助跨國商業從業者制定有效的戰略；幫助決策者對抗中國的擴張；並告知公眾中國已經成為一個龐大的企業組織，以及民主國家如何有效地加以應對。 本書作者受到兩個觀察的啟發。首先是參與觀點（即經濟發展帶來自由化），中共一直在堅定不移地增強其在過去四十年伴隨中國生活水平的提升。二是中共與中國人民和企業日益融合。這兩個趨勢，使中共像一個大公司一樣管理整個國家。而且，這種新的組織形式，展現出前所未有的靈活性，將在國際事務和商業運作方面，對世界產生巨大而深遠的影響。 《中國公司的崛起》探討了中國國家資本主義的政治基礎，並提供了一個原始的解釋，說明為什麼這個體系在破壞自由全球經濟秩序的同時，也蘊含著毀滅的種子。李少民在分析一黨制制度如何塑造商業環境和企業決策方面令人欽佩的能力，為世界新經濟超級大國的優勢和劣勢提供了令人耳目一新的見解。 ──裴敏欣，美國加州克萊蒙特‧麥肯納學院（Claremont McKenna College）政府學教授

本書係第一本探討近代中國參謀本部的專書。過去關於中國參謀本部的認識，往往以為中國重人事，輕制度，參謀組織不具重要性。本書指出，在制度上，晚清清廷一度十分重視高層參謀組織，以之為集權中央與掌握軍權的工具；民國初年，參謀本部發展陷入低潮，惟其所屬陸軍大學，成功培養一批軍事菁英，進入繼起政權；國民政府時期，參謀本部重建，凝聚一批「軍事參謀群」，為即將爆發的中日衝突，擬訂國防計畫，進行全盤部署。在思想上，參謀本部所屬陸軍大學為國家兵學最高殿堂，引領戰略戰術；而中國兵學深受全球軍事思想流動的影響，參謀本部國防計畫因之有攻勢防禦、決戰、陣地持久等日德軍事思想背景，左右中日戰爭開戰進程，深遠影響戰局長期演變。透過制度與各個層面的交互探討，本書不僅描繪了一個參謀本部的組織制度史，更是關於中國從傳統到現代的整體軍事發展史。同時，本書也闡述了西方軍事思想如何跨越國界，流傳和移植至中國，與本土現實狀況相適應，從而呈現一個全球性的歷史視野。

with a focus on their youths

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